【培训进行时】涡北选煤厂淮矿培训月度积分竞赛受欢迎

日期:2023-02-03  作者:钟文弟


涡北选煤厂党委“以学风促作风,以作风促进步”,认真推行淮矿培训月度积分竞赛,取得较好效果。元月份,涡北选煤厂袁二分厂经过积极努力,以307分的成绩夺取全厂各单位淮矿培训人均积分第一名。其中,该分厂有6人进入元月份全厂淮矿培训积分前20名优秀学员行列。

该厂党委积极响应集团公司培训工作安排,认真抓好淮矿培训信息化平台线上学习培训,制定下发了《涡北选煤厂淮矿培训学习考核办法》,进一步激发了全厂职工积极参与线上学习的积极性。该厂一是要求全厂在岗职工都要下载淮矿培训手机APP,积极进行线上学习。二是基层单位苹果机、老年机职工“四个一”学习任务,应采用集团公司原手写模式完成。三是进行淮矿培训学习月度参与率、月度合格率、“四个一”常态化安全培训台阶式考核。四是实行淮矿培训优秀学员100元收购,积极鼓励全体职工参加淮矿培训学习培训。五是对分别给予基层单位、机关后勤部门淮矿培训季度在岗人均积分第一名进行适当加分,并且给予优胜单位培训市场化收购,要求各单位(部门)要通过OA按月及时报送全体人员积分及收购情况,人员积分截图留存备查。厂淮矿培训积分考核办法出台后,厂属各单位迅速响应,及时跟进,分别制定了各自的积分考核办法,积极发动职工充分利用淮矿培训信息化平台,针对各类业务开展好线上学习培训。如机电车间制定了学员4档台阶式考核收购办法,积分每周一通报;电信车间每日一练每次收购10元,当月学满追加收购50元;选煤车间根据得分情况按比例进行收购,当月得分最高者额外收购50元;各单位各显特色,你追我赶,争先进位,元月份全厂466名在岗职工累计登录淮矿培训总次数为21134次,取得了较好的效果。

元月份,获得全厂淮矿培训基层单位人均分数第二名的是机电车间党支部,获得机关后勤单位第一名的是机关一支部。按照考核办法,元月份厂将给予基层支部人均第一名和第二名分别进行党建加分,给予机关后勤支部第一名进行党建加分,并给予全厂前20名优秀学员100元兑现收购。



(撰稿:钟文弟 审核:许肖峰 责编:梁尚文)