党纪学习教育开展以来，淮北矿业集团上下认真贯彻落实上级部署，精心谋划，积极行动，不断细化工作举措，丰富形式载体，稳步推进党纪学习教育。

集团公司党委坚持把党纪学习教育作为重要政治任务，先后召开党委常委会会议、党纪学习教育工作安排会、党委常委会会议暨党的建设工作领导小组会议，动员部署党纪学习教育工作。在全面落实上级决策部署、准确把握党纪学习教育目标要求的同时，集团公司党委提出“聚焦关键少数，做到以上率下；聚焦上级要求，做到令行禁止；聚焦中心工作，做到一体推进；聚焦严肃认真，做到力戒形式主义；聚焦违纪必查，做到问责就灵”的工作要求，抽调专人组成工作专班和4个工作组，制定了包含10项重点任务、75项具体举措的重点任务清单，建立“动态日报告、联络员日例会”等工作机制，高站位、高标准、高质量推动党纪学习教育走深走实。

集团公司党纪学习教育实施方案印发后，各级党组织迅速行动，利用党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、读书班、主题党日等学习形式和载体，细化学习任务安排，坚持集中学习和个人自学、线下学习和网络学习相结合的方式，组织全体党员原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》。集团两级领导班子成员以上率下，发挥“头雁效应”，学在前、想在前、走在前，自觉把学纪、知纪、明纪、守纪转化为日常习惯和行动准绳。

集团公司党委把加强党支部书记教育培训作为落实党纪学习教育的重要举措，组织开展了为期一周的党支部书记培训班，邀请安徽大学专家教授作《条例》专题培训；每天课前10分钟，学员分组轮流领学《中国共产党纪律处分条例》；自主分享微党课，《莫让红包成为“红色炸弹”》情景剧赢得学员称赞；一条条党纪条例、一堂堂精彩党课，帮助大家在“沉浸式”学习中强化遵规守纪意识。

集团公司党委结合“五一”、端午等节日特点，主动挖掘内部警示教育资源，印发《关于三起“小微腐败”典型案例的通报》，切实发挥教育和警醒作用。在内网开设“清风学堂”，每天转发《条例》图解、解读文章；同时，注重用身边事教育身边人，综合运用违纪违法干部警示录、忏悔录、清廉淮矿“云展馆”、警示教育基地等开展警示教育，强化警示震慑。

集团所属童亭矿党委组织开展“七个一”活动，不断丰富党纪学习教育形式，即开展一次外委施工队伍与矿同系统党支部共建活动、开展一期党纪学习教育主题党日活动、开展一次“微巡察”、上一堂纪律专题党课、举办一期廉政大讲堂、开展一次警示教育、开展一次廉洁谈话。祁南矿党委建立党委领学、分层研学、载体助学、个人自学的学习机制，将理论学习落实到“最小单元”，推进到“最后一公里”。袁店一井煤矿党委开展“树廉洁新风、扬青春正气”廉洁教育活动，通过上一堂廉洁教育专题课、看一部廉洁警示教育片、签一份廉洁从业承诺书等，进一步引导青年党员守牢廉洁底线、提升拒腐防变能力。临涣矿党委将党纪学习教育与廉洁文化相结合，组织开展“‘纪’语‘廉’节”主题活动，为党员干部配发装有《条例》、廉洁书签等物品的“廉洁礼包”。临涣焦化公司党委分层次、分对象、分领域，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象纪律培训，紧盯新入职、新提任、节假日等重要节点，层层传导压力，确保党员干部学习“不掉队”、思想“不断线”。相王医疗健康公司党委组织开展“一起学《条例》”网络答题活动，通过网络端、手机端等线上学习答题方式，帮助党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

（审核：郑晓明 责编：王宏杰）